Зарплата руководителя будет зависеть от среднего заработка его подчиненных

Правительство пытается создать новый механизм оплаты труда высшего звена государственных и муниципальных учреждений, который напрямую будет зависеть от заработка подчиненных.

Соответствующий законопроект уже прошел первое чтение и был одобрен депутатами. Согласно документу, теперь данные о средней заработной плате руководителей госфондов на внебюджетной основе, ФГУПов и МУПов должны быть в обязательном порядке размещены в интернете в открытом доступе. Также информацию о своем заработке обяжут предоставлять заместителей руководства и главных бухгалтеров.

По словам замглавы Минтруда Любови Ельцовой, в законопроекте прописана ответственность первых лиц организации вплоть до увольнения, в случае превышения установленного соотношения зарплат руководства и остальных сотрудников.

В настоящее время для больниц, вузов и ФГУПов действительно предельное соотношение «один к восьми», то есть зарплата руководителя не может превышать больше, чем в 8 раз среднюю зарплату сотрудников организации. Новым документом регламентируется, что предельную разницу для федеральных учреждений устанавливает правительство, для остальных – местные власти.

Отдельно прописано, что правительство, органы госвласти в регионах и муниципалитеты могут принимать решения об исключениях, то есть особым порядком утверждать списки организаций, для которых норма предельного соотношения зарплат действовать не будет.