Сокращения персонала продолжатся в июле

Кого уволят летом?

Хотя в апреле работодатели сокращали персонал не так усердно, как осенью и зимой, финансовый кризис продолжается. По данным Международной организации труда, по всему миру 1,5 миллиарда работников в ближайшее время или сократят, или уменьшат им зарплату. Россия не исключение. Только в Москве на грани увольнения около трети работников. По прогнозам аналитиков рынка труда, после некоторого весеннего затишья наступит осенняя страда — российский рынок труда ожидает новая волна весьма крупных сокращений. Российские компании могут уволить до 20% своих сотрудников. Кризис уже докатился до страховщиков и компаний, занимающихся информационными технологиями.

Впереди России всей

По-прежнему опережающими темпами сокращения персонала происходят в автомобилестроении. Например, группа "ГАЗ" с октября по апрель уволила 30 тысяч человек. А в июле-августе на предприятиях, расположенных в Нижегородской области, планирует сократить еще 6 тысяч 677 сотрудников. Ожидается, что основные сокращения начнутся 15 июля и будут проходить поэтапно до начала осени.

В страховой отрасли концерн "Альянс", включающий, например, компанию "РОСНО", уменьшил численность персонала по сравнению с прошлым годом на 2600 человек. А "Крок" (информационные технологии) увольняет 1700 человек. Компания "Российские железные дороги" еще в ноябре планировала сократить 39 тысяч человек, а недавно объявила об увеличении сокращенных до 54 тысяч.

"Уралмаш" вместо 700 человек сокращает 1100. В ближайшее время будет закрыт Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат, "свободу" получат 2600 человек. А ярославский завод "Автодизель", производящий двигатели, коробки передач и сцепления, заявил о планах на сокращение еще 1300 человек вдобавок к уволенным ранее 4000 своих сотрудников. И в самом деле — если спрос на автомобили падает, кому нужны коробки передач и сцепления?

Поиграли — прослезились

Но самые большие сокращения летом ожидают игорный бизнес. Во-первых, у завсегдатаев казино стало заметно меньше денег, значит, и число посетителей игорных заведений уменьшилось. Во-вторых, в этой отрасли именно летом грядут огромные перемены. С 1 июля должны закрыть все игорные клубы, которые расположены вне специально отведенных для этого зон в Краснодарском, Алтайском, Приморском краях и Калининградской области. Но инфраструктура на этих территориях еще не построена, так что не исключено, что дата запрета будет изменена. Тем не менее компании уже сейчас готовятся встретить перемены во всеоружии.

Так как обороты падают уже сейчас, компания "Джекпот" уволит 1333 человека, из них — 508 кассиров, 386 администраторов, 171 менеджер, 86 инспекторов и 84 крупье. В одном из старейших казино "Метелица" сокращают 746 человек. Среди них 192 крупье, 109 инспекторов, 108 кассиров, 56 официантов и 48 поваров. Кроме того, расстанутся со своими работниками "Винсо" и "Слот кафе". А компания "Шторм интернешнл" (сеть "Суперслот", казино New York и Jazz Town) к началу июля планирует уволить 4 тысячи человек.

Только в Москве, по официальным данным, безработными станут 3,5 тысячи работников, занятых в сфере игорного бизнеса. А ведь многие средние и малые казино не объявляют о сокращениях, увольняя работников по собственному желанию. Правда, залов игровых автоматов увольнения пока коснулись в меньшей степени: там и так персонала не больше 15 человек на одну точку.

Куда деваться?

Аналитики советуют уволенным работникам заняться повышением квалификации, пойти если не на платные курсы, то на обучение, которое предлагает биржа труда. Но представить себе крупье, который учится работать на станке, честно говоря, трудновато. Легче всего поварам, кассирам и официантам. Вакансий в сфере общепита хоть и немного и они быстро заполняются, но они все-таки есть. Смогут найти работу и охранники казино, правда, со значительным снижением заработка.

Тяжелее всего придется узкопрофильным сотрудникам, которых в штате любого казино примерно треть. Некоторые смогут официально трудоустроиться в покерных клубах (карточный покер признан видом спорта, поэтому покерные клубы не подпадают под действие закона об игорных зонах). Остальным придется работать "вчерную", то есть без начисления стажа, отчислений в Пенсионный фонд и отпусков. Большинству же придется переучиваться. Но это для работников казино как раз не проблема. Будучи людьми с математическим складом ума, коммуникабельными и стрессооустойчивыми, они дипломатичны и умеют гасить конфликты. Такие сотрудники смогут устроиться менеджерами по продажам, которых сейчас не хватает всем компаниям.

Что осень нам готовит?

"Анализ динамики роста безработицы показывает, что ситуация медленно, но выравнивается", — сообщил премьер-министр РФ Владимир Путин. Скорей всего, свою роль сыграла сезонность: ближе к лету растет спрос на продукты повседневного спроса и бытовую химию. К тому же сейчас стали меньше увольнять. Чтобы сократить расходы, компании отправляют персонал в административные отпуска и сокращают рабочую неделю. Осенью же деловая активность увеличивается. Компании, оценив свое положение, будут сокращать или нанимать сотрудников. До этой поры 70% работодателей, по оценкам кадровых агентств смогут удержаться от увольнений. Но все аналитики сходятся во мнении, что дна мы еще не достигли. Так что вопрос "что осень нам готовит?" актуален как никогда.

Автор: Светлана Любошиц