Вопрос о пенсионной реформе

Благополучным можешь ты не быть, но пенсионером быть обязан…, если дотянешь до пенсии

Пенсионный вопрос постоянно на слуху. Правительство кулуарно пытается решить судьбу нынешних и будущих пенсионеров. Министры с завидным постоянством совещаются и выдвигают различные предложения по реформированию пенсионной системы. Официальная информация в полном объеме закрыта. Скупая же информация из предбанников министерских кабинетов приравнивается к слухам, которые, тем не менее, вводят в шок наших граждан предпенсионного возраста. После некоторой театральной паузы официальные лица эти слухи старательно пытаются развеять. Но у министерских оппонентов с каждым разом на душе накапливается неприятный осадок и укрепляется уверенность в том, что с одной стороны идет своего рода зомбирование предпенсионных мозгов, а с другой – что идет извращенное тестирование общественного мнения по неминуемо приближающейся пенсионной реформе. Но есть уверенность только в одном – перемены грядут, и они, к сожалению, не сделают наших пенсионеров счастливыми и благополучными.

После одного из недавних правительственных заседаний на тему пенсионной реформы с «голубых телеэкранов» прозвучали официальные комментарии-заверения, что повышение пенсионного возраста на данном этапе не рассматривается, а дискуссии идут только лишь по новой формуле расчета пенсий, основанной на стаже. Это не ново – еще в правительстве Владимира Путина муссировался подобный вариант по принципу «новое – это хорошо забытое старое», т.е. иными словами – рассматривался вопрос возвращения старой формулы расчета пенсий с учетом стажа и индивидуального среднего годового заработка.

Уже, став Президентом России, в начале мая, Владимир Путин поручил кабинету министров до 1 октября подготовить стратегию долгосрочного развития пенсионной системы России до 2050 года.

В июне одной из козырных тем в СМИ для муссирования стала информация о том, что Министерство труда, на которое ныне возложена судьба пенсионной реформы, предложило ввести трудовой стаж, причем непрерывный: женщинам не менее – 40, мужчинам – 45 лет. Как и следовало ожидать, проект был встречен в штыки. Вездесущие прозорливые эксперты критически оценили новацию Министерства труда. Получается прямо-таки по сюжету народной поговорки: пенсионный проект – что дышло: куда повернул, туда и вышло. А ведь на самом деле этот вариант «шит белыми нитками» и по-детски наивно камуфлирует повышение пенсионного возраста.

Можно без калькулятора произвести нехитрый расчет «в столбик» при помощи карандаша и листочка бумаги в клеточку. Если предположить, что мужчина начнет исчисление своего трудового стажа с 18 лет, то по прошествии зачетных для стажа 45 лет он выйдет на пенсию в 63 года. А это уже само по себе и есть повышение пенсионного возраста. Причем этот расчет проделан со скидкой на то, что в багаже этого мужчины лишь школьное образование. А если сюда приплюсовать срок обучения в техникуме или высшем учебном заведении, то получится как раз цифра соответствующая верхней планке увеличения срока выхода на пенсию – 65 лет, и даже выше – если брать во внимание шестилетнее обучение в мед-ВУЗах или человек получает сначала средне-специальное образование, а затем – высшее. Нельзя сбрасывать со счетов и конституционный почетный долг мужчин перед Родиной, «срочную» службу в армии – будет ли этот срок засчитываться в непрерывный трудовой стаж в транскрипции нового проекта?

У женщин другая математика – здесь уже без калькулятора не обойтись. Сразу же можно минусовать от трудового стажа пару лет декретного отпуска на одного ребенка. А в случае рождения второго и третьего малыша расчет усложняется. Возраст выхода на пенсию у женщин, осуществивших свою мечту о материнстве, существенно увеличивается и может даже превысить мужской в 65 лет.

Если провести сравнение с советской эпохой, то и в те времена стаж имел определяющее значение, но и в то же время с рабочими местами был полный ажур – на одном месте можно было проработать с 18 лет до пенсии. И этим постоянством люди гордились. А тех, кто периодически менял работу с пренебрежением называли «перекати-поле».
А сегодня в век, так называемых пресловутых рыночных отношений, днем с огнем надо искать того, кто 10-15 лет отдал одному предприятию или фирме. Здесь несколько причин. Либо из-за финансовых неурядиц фирма банкротится, либо человек в постоянном поиске мест с более высокой зарплатой.

Поэтому после всплеска публикаций в СМИ на эту животрепещущую тему Минтруда «пошел в отказ».

Представитель ведомства авторитетно объяснил, что в прессу попал устаревший вариант из рабочей переписки с правительством, и в разработке несколько версий нового проекта…

По мнению тех же экспертов вопрос повышения пенсионного возраста остается актуальным по ряду объективных причин, но те предложения относительно пенсионной реформы в России не смогут решить глобальных проблем, с которыми страна столкнется в ближайшие десятилетия.

Главная проблема – ухудшающиеся демографические прогнозы.

ООН проанализировал ситуацию и пришел к неутешительным выводам. По их оценкам, к 2050 г. у нас соотношение численности населения в пенсионном и рабочем возрасте ухудшится в 2,2 раза. В этом случае необходимо либо в два раза увеличить средства, направляемые в пенсионную систему, либо произойдет снижение в два раза соотношение пенсий к зарплате. По заявлению официальных лиц сегодня расходы России на пенсионную систему исчисляются в 9% ВВП, тогда как в большинстве зарубежных стран они не превышают 7,5% ВВП.

Автор: Олег Пчелов, фото автора