Начисление трудовой пенсии безработным

На каких условиях безработному может быть назначена трудовая пенсия по старости за два года до наступления пенсионного возраста?

«В 2007 году я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, где работала. Получаю пособие по безработице. Мне исполнилось 48 лет. В службе занятости говорят, что трудоустроить меня в нашей сельской местности невозможно, поэтому я прошу уже сейчас назначить мне пенсию по старости.

Я вправе выйти на пенсию с 50 лет, так как родила и воспитала троих детей и имею 28 лет «северного» стажа. Но мне отказывают на том основании, что я «социально обеспечена». Правомерно ли это?»
Куликова Татьяна Андреевна, Архангельская область

Нет, неправомерно. Согласно статье 32 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» возможность получать досрочно пенсию предоставляется гражданам, не достигшим пенсионного возраста (женщины - 55 лет), но имеющим страховой стаж не меньше 20 лет и право на досрочное назначение трудовой пенсии (а вы в праве выйти на пенсию досрочно - в 50 лет, так как воспитали троих детей и отработали в районах Крайнего Севера не меньше 12 лет).

Согласно пункту 2 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вы можете претендовать на получение пенсии по старости на период до наступления возраста выхода на пенсию, в том числе досрочно, но не раньше чем за 2 года. Вам 48 лет, и такая пенсия по предложению службы занятости может быть вам назначена независимо от того, что вы получаете пособие по безработице и, как вам говорят, «социально обеспечены».

По закону условием назначения безработному пенсии по старости за два года до наступления пенсионного возраста считается  невозможность его трудоустройства после увольнения по сокращению штатов или ликвидации предприятия.

Обратитесь в службу занятости области, а при отказе - в суд.

Автор: Юрий Жуков, кандидат юридических наук