Сегодня:  
Мы в соцсетях
СелНовости
Архив статейПраво и нравы Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?

«Я работаю сторожем в детском саду. Нам оплачивали выходные дни, т.е. воскресенье, в двойном размере. Но в этом году отменили двойную плату, разъяснив, что, оказывается, она не положена. Соответствует ли это закону?»
Наумова О.Н., Иркутская область


Нет, отмена повышенной оплаты труда в выходной день противоречит закону. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30 июня 2006 года работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не меньше чем в двойном размере: 

сдельщикам - не меньше чем по двойным сдельным расценкам, работникам, труд которых оценивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не меньше двойной ставки, а работникам, получающим оклад, - в размере не меньше одинарной дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не меньше двойной дневной ставки, если человек, работая и полную рабочую неделю, и в выходные дни, превысил установленную законом месячную норму рабочего времени.

Если вам отказывают в доплате за работу в выходной день, обращайтесь в районное отделение Рострудинспекции или в суд.

Автор: И. Меркушов, юрист

Поделиться

Отзывы

Надежда | 31.08.2011, 14:46

Я работаю на флоте. В период навигации попадают праздники. Как они должны покачиваться? В двойном размере или по окладу.

Другие публикации

Может ли судебный пристав-исполнитель наложить арест на недвижимое имущество должника?
Под катком «правосудия»
Как жене пропавшего без вести офицера получить удостоверение вдовы погибшего воина
Жалоба на соседей
Может ли муж продать участок без согласия жены?